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2018江苏省常熟市人力资源开发有限公司招聘派遣合同制人员公告【
来源:http://www.gsyaohong.com 编辑:www.k8.com 2018-12-30 13:18

  常熟市人力资源开发有限公司因工作需要,面向社会公开招聘派遣合同制工作人员1名,现将有关事项公布如下:

  1、拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,身心健康。具有履行岗位职责必备的职业品德和职业操守,责任心强,主动积极,有一定的应变能力和解决问题的能力,具备工作岗位所需的专业素养和技能。能服从组织安排,耐心细致,吃苦耐劳,具有较强的敬业精神、团队合作意识和服务意识。档案履历中无不良记录。

  5、普通话标准、流利,口齿清晰,谈吐礼貌、善于沟通,具有一定的综合分析和语言表达能力。

  2、报名地点:常熟市人力资源管理服务中心一楼服务大厅12-15号窗口(珠江路222号)。

  4、报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证原件及复印件、报考者相关材料。

  5、报名者经资格初审后,按要求填写《常熟市人力资源开发公司派遣人员报名登记表》。

  1、笔试:笔试采用闭卷形式,笔试内容为综合知识,不指定复习教材,满分为100分。

  2、面试:采用结构化面试,满分100分,设合格分数线位小数按“四舍五入”处理)。面试人数根据考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划录用数6倍的比例确定,不足时按实际人数确定。

  3、综合成绩计算:按百分制计算,其中笔试占30%,面试占70%。综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者),按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

  4、若报名人数和招聘岗位数比例不足6:1,取消笔试环节,直接面试。面试从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

  1、对拟录用人员实行一次性体检。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用需考生自理。体检合格者进行考核政审和公示,公示不少于三天。

  2、因体检、政审或公示不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

  拟录用人选经考试、体检、政审、公示合格后办理录用手续。录用人员与人力资源开发有限公司签订派遣合同。缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金),年收入不低于3.5万元。

  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,中国创新创业大赛互联网及移动互联网行业,责任自负。报名者一旦被录取,须按《聘用通知》规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。